Gobernador Pierluisi: “Puerto Rico está a la vanguardia de las tasas de vacunación contra COVID-19 en los EE.UU.”

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Washington, DC – El gobernador Pedro R. Pierluisi anunció que la isla continúa liderando las tasas de vacunación contra COVID-19 en los Estados Unidos. Actualmente, 1.9 millones (62%) de los puertorriqueños están completamente vacunados y 2.2 millones (72.4%) han recibido al menos una vacuna. Entre las personas elegibles, el número de Puerto Rico aumenta al 81.1% con una dosis y al 69.5% completamente vacunado.
La tasa nacional de vacunación parcial entre las personas elegibles es aproximadamente del 70% y del 51% para la vacunación completa. Estos porcentajes marcan un marcado contraste entre Puerto Rico, que ocupa el sexto lugar en comparación con el resto de los territorios y estados.
En julio de este año, el Gobernador anunció varias órdenes ejecutivas que comenzaron a entrar en vigencia en agosto de 2021 y han contribuido a un aumento en las tasas de vacunación. Desde el 16 de agosto de 2021, la Orden Ejecutiva 2021–058 requiere que los empleados del gobierno se vacunen contra el COVID-19 para el trabajo en persona. Esta medida excluye a los empleados que se niegan a vacunarse por creencias religiosas y afecciones médicas. Sin embargo, las personas que se niegan a ser vacunadas deben presentar un resultado negativo de la prueba COVID-19 el primer día hábil de cada semana dentro de un máximo de setenta y dos horas, o un resultado positivo de la prueba COVID-19 dentro de los últimos tres meses con evidencia de recuperación por trabajo en persona.
El 5 de agosto de 2021, el gobernador anunció la Orden Ejecutiva 2021–062, para expandir el requisito de vacunación a todos los contratistas y empleados del gobierno en la industria del turismo. La orden también se aplica a los turistas que se alojan en hoteles, hostales o alquileres a corto plazo, así como a los empleados del sector sanitario público y privado (es decir, trabajadores de hospitales, laboratorios clínicos, consultorios médicos, centros de terapia, bancos de sangre, farmacias, etc.). y centros de cuidados de larga duración).
Luego, el gobernador emitió la Orden Ejecutiva 2021–063 para expandir el requisito de vacunación para los empleados y contratistas de restaurantes, bares, bares deportivos, cafés, teatros, cines, estadios, centros de convenciones y la industria del entretenimiento.

 

Governor Pierluisi: “Puerto Rico is at the forefront of COVID-19 vaccination rates in the U.S.”

Washington, DC – Governor Pedro R. Pierluisi announced that the Island continues to lead in COVID-19 vaccination rates in the United States. Currently, 1.9 million (62%) of Puerto Ricans are fully vaccinated, and 2.2 million (72.4%) have gotten at least one vaccine shot. Among eligible people, Puerto Rico’s numbers rise to 81.1% with one dose and 69.5% fully vaccinated. The national rate for partial vaccination among eligible people is about 70% and 51% for full vaccination. These percentages mark a stark contrast between Puerto Rico, which ranks 6th in comparison to the rest of the territories and states.
On July of this year, the Governor has announced several executive orders that began taking effect in August 2021 and have contributed to an increase in vaccination rates. Since August 16, 2021, Executive Order 2021–058 requires government employees to be vaccinated against COVID-19 for in-person work.
This measure excludes employees who refuse vaccination on the basis of religious beliefs and medical conditions. However, individuals that refuse to be vaccinated are required to submit a negative COVID-19 test result on the first business day of each week within a maximum of seventy-two hours, or a positive COVID-19 test result within the last three months with evidence from recovery for in-person work.
On August 5, 2021, the Governor announced Executive Order 2021–062, to expand the vaccination requirement to all government contractors and employees in the tourism industry. The order also applies to tourists staying in hotels, hostels, or short-term rentals, as well as employees in the public and private health sector (i.e., workers in hospitals, clinical laboratories, medical offices, therapy centers, blood banks, pharmacies, and long-term care centers).

 

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