Orlando Magic es reconocido como ganador del Premio a la Diversidad Empresarial 2020 por el Orlando Business Journal

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Magic players/Coach Clifford prepare to board the bus on July 7 for the Disney campus to resume the NBA season with their VOTE T-shirts on to raise awareness of voting and the FRRC. Pictured left to right: Aaron Gordon, D.J. Augustin, Jonathan Isaac, Steve Clifford, Nikola Vucevic. Photo provided by the Orlando Magic.

Orlando, FL – El Orlando Magic fue recientemente elegido como ganadores del Premio a la Diversidad en los Negocios 2020 del Orlando Business Journal, por sus esfuerzos para crear una comunidad y un lugar de trabajo más diverso e inclusivo. El OBJ (por sus siglas en inglés) organizó una celebración virtual el 8 de octubre para honrar a las 12 empresas e individuos que fueron seleccionados.
La campaña de votación de los Magic continúa a través de un enfoque múltiple. Esos esfuerzos incluyen una página web dedicada (www.OrlandoMagic.com/vote); asociación con Vote.org; anuncios de servicio público; juegos de herramientas para el votante; participación de jugadores y entrenadores; campaña de educación en medios sociales; apertura del Centro Amway como lugar de votación anticipada/registro de votantes; y eventos para fomentar la participación de los votantes.
Otros esfuerzos de los Magic han incluido recientemente la creación de un grupo de trabajo interno sobre justicia social bajo la dirección y el apoyo del grupo de propiedad de Magic, la familia DeVos y el director ejecutivo de Magic, Alex Martins. El grupo de tareas está integrado por miembros del personal de los Magic y sus afiliados (Orlando Solar Bears, Lakeland Magic y Magic Gaming) para orientar al equipo sobre cómo hacer aún más en cuestiones de diversidad, inclusión y equidad, al tiempo que se desarrollan programas para iniciar un cambio sustantivo tanto en la organización como en la comunidad. Algunos de los esfuerzos continuos del equipo ahora y a lo largo de los años incluyen:
– Capacitación en diversidad e inclusión en toda la organización durante varios años
– La alcaldía con Oris Stuart, vicepresidente ejecutivo de la NBA/oficial jefe de Diversidad e Inclusión como parte de la educación continua del equipo que aborda la cuestión de la justicia social y la igualdad racial
– El entrenador jefe del Magic, Steve Clifford se sienta en el Grupo de Trabajo de Reforma Policial para ser una voz en la reforma de la justicia social
– Creó una variedad de programas y apoyo para abordar la diversidad y la inclusión
– Publicó un video titulado “Camina con nosotros”, llamando a la gente a unirse y en apoyo del movimiento Black Lives Matter. Además, los jugadores hicieron que las frases de justicia social sustituyeran sus nombres en la parte de atrás de sus camisetas para juegos selectos.
Para mas información visite: www.orlandomagic.com


Orlando Magic recognized as a 2020 Diversity in Business Award winner by Orlando Business Journal

Orlando, FL – The Orlando Magic were recently chosen as an honoree for the Orlando Business Journal’s 2020 Diversity in Business Awards for its efforts to create a more diverse and inclusive community and workplace. The OBJ hosted a virtual celebration on Oct. 8 to honor the 12 companies and individuals who were selected.
The Magic’s vote campaign continues through a multi-pronged approach. Those efforts include a dedicated web page (www.OrlandoMagic.com/vote); Vote.org partnership; PSAs; voter toolkits; player and coach involvement; social media education campaign; opening Amway Center as early voting/voter registration location; and events to encourage voter participation.
The Magic’s other efforts recently have included creating an internal social justice task force under the direction and support of the Magic ownership group, the DeVos family and Magic CEO Alex Martins. The task force is comprised of staff members from the Magic and its affiliates (Orlando Solar Bears, Lakeland Magic and Magic Gaming) to guide the team on how to do even more on issues of diversity, inclusion and equity, while developing programs to initiate substantive change in both the organization and the community. Some of the team’s continuing efforts now and over the years include:
• Organization-wide training in diversity and inclusion for several years
• Staff town hall with Oris Stuart, Executive VP for NBA/Chief Diversity & Inclusion Officer as part of the team’s continuing education addressing the issue of social justice and racial equality
• Magic Head Coach Steve Clifford sits on the Police Reform Task Force to be a voice in social justice reform
• Created a variety of programs and support to address diversity and inclusion.
• Released a video entitled Walk with Us calling for people to come together and in support of the Black Lives Matter movement. In addition, players had social justice phrases replace their names on the back of their jerseys for select games.
For more information visit www.orlandomagic.com

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