Gobernador Ron DeSantis anuncia tres nuevas iniciativas para mejorar el aprendizaje de los maestros y los estudiantes

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New Port Richey, FL. –  El gobernador Ron DeSantis anunció tres propuestas para la Sesión Legislativa de 2023 que ayudarán a apoyar y hacer crecer la fuerza laboral docente de Florida y aprovechar los talentos de los veteranos jubilados y socorristas de Florida. Las propuestas incluyen una iniciativa de reclutamiento dirigida a atraer a los socorristas jubilados y veteranos jubilados al salón de clases a través de exenciones de tarifas y bonificaciones; un programa de aprendizaje que brinda bonificaciones a los maestros por asesorar a los aspirantes a maestros con un título de asociado para obtener experiencia práctica en la enseñanza; y un programa de becas para maestros de K-12 interesados ​​en impartir cursos de inscripción dual en campus de escuelas secundarias.

“Estas tres iniciativas se basarán en nuestros esfuerzos para aumentar el reclutamiento y la retención de maestros de alta calidad. Los grandes maestros no se convierten en grandes maestros porque están sentados en una sala de conferencias universitaria. Lo que hace que un maestro sea excelente es estar en el salón de clases, observar a otros maestros y ver qué funciona”, dijo el gobernador Ron DeSantis. “Con el anuncio de hoy, ayudaremos a más maestros a obtener esa experiencia crítica de primera mano y reclutaremos socorristas y veteranos para continuar su servicio en el aula. Nuestros estudiantes se beneficiarán enormemente de estos programas”.

“Nuestra prioridad educativa número uno es garantizar que haya un maestro de alta calidad en cada salón de clases de Florida”, dijo el Comisionado de Educación de Florida, Manny Diaz, Jr. “He estado organizando reuniones de mesa redonda con maestros de todo el estado para aprender más sobre los pasos que podemos tomar para mejorar nuestros esfuerzos de reclutamiento y retención. Bajo el liderazgo del gobernador DeSantis, espero implementar estas nuevas iniciativas y aumentar aún más la reputación de Florida como el estado educativo”.

Acerca de las bonificaciones para veteranos militares jubilados y socorristas jubilados:

  • Brinda bonificaciones únicas a los veteranos militares jubilados y socorristas jubilados que se comprometan a unirse a la profesión docente durante dos años como maestros de tiempo completo.
  • Los beneficiarios también serían elegibles para una bonificación adicional, más allá de la bonificación inicial por firmar, si enseñan en una escasez crítica de maestros identificada por el Departamento de Educación de Florida.
  • Esta iniciativa también ampliaría la exención de las tarifas del examen de certificación a todos los socorristas jubilados.

Acerca de la Vía de Certificación Temporal de Aprendizaje de Maestros:

  • Establece un camino adicional para convertirse en un educador. Será la decimotercera vía de enseñanza diferente que se ofrece en Florida.
  • Los solicitantes deben tener un título de asociado de una institución postsecundaria acreditada, un promedio de calificaciones acumulativo de 3.0 y haber aprobado con éxito una verificación de antecedentes.
  • Una vez que reciba un certificado temporal, el aprendiz pasará los primeros dos años en el aula de un maestro mentor utilizando los requisitos de enseñanza en equipo para desarrollar aún más las habilidades pedagógicas. Este componente cumpliría con el componente de capacitación en el trabajo del aprendizaje y sus estándares asociados, lo que permitiría a las personas ganar un cheque de pago mientras trabajan para obtener su título de licenciatura.
  • Los maestros mentores deben tener al menos siete años de experiencia docente y calificaciones altamente efectivas en los puntajes de VAM o las revisiones de desempeño del distrito.
  • Estos maestros mentores serán elegibles para una bonificación pagadera la mitad después del primer año exitoso del aprendizaje y la otra mitad después del segundo año.

Acerca del Programa de Becas para Educadores de Inscripción Doble:

  • Establece oportunidades para que los maestros de K-12 reciban fondos de becas para su maestría para cubrir el costo total de la matrícula y las tarifas e incluye un estipendio para libros cada semestre.
  • Una vez que los educadores obtengan su maestría, podrán proporcionar cursos de inscripción dual directamente a los estudiantes en el campus de una escuela secundaria, lo que aumentará la disponibilidad de acceso a la inscripción dual en las escuelas secundarias de Florida, particularmente en las escuelas rurales y de ingresos bajos a moderados.
  • Los solicitantes deben haber sido aceptados o estar actualmente inscritos en un programa de posgrado aprobado en una materia en su área de certificación y completar su título de posgrado dentro de los tres años posteriores a la concesión.

 

Governor Ron DeSantis Announces Three New Initiatives to Elevate Teachers and Students’ Learning

New Port Richey, FL. – Governor Ron DeSantis announced three proposals for the 2023 Legislative Session that will help support and grow Florida’s teaching workforce and leverage the talents of Florida’s retired veterans and first responders. The proposals include a recruitment initiative targeted to bring retired first responders and retired veterans to the classroom through fee waivers and bonuses; an apprenticeship program that provides bonuses to teachers for mentoring aspiring teachers with an associate’s degree to gain hands-on teaching experience; and a scholarship program for K-12 teachers interested in teaching dual enrollment courses on high school campuses.

“These three initiatives will build on our efforts to increase recruitment and retention of high quality teachers. Great teachers don’t become great teachers because they are sitting in a university lecture hall. What makes a teacher great is being in the classroom, watching other teachers, and seeing what works,” said Governor Ron DeSantis. “With today’s announcement we will be helping more teachers gain that critical firsthand experience and we will be recruiting first responders and veterans to continue their service in the classroom. Our students will greatly benefit from these programs.”

“Our number one educational priority is ensuring there is a high-quality teacher in every single Florida classroom,” said Florida Commissioner of Education Manny Diaz, Jr. “I have been holding roundtable meetings with teachers from across the state to learn more about steps we can take to improve our recruitment and retention efforts. Under Governor DeSantis’ leadership, I look forward to implementing these new initiatives and more to further increase Florida’s reputation as the education state.”

About Bonuses for Retired Military Veterans and Retired First Responders

  • Provides one-time bonuses to retired military veterans and retired first responders who commit to joining the teaching profession for two years as a full-time classroom teacher.
  • Recipients would also be eligible for an additional bonus, beyond the initial signing bonus, if they teach in a Florida Department of Education identified critical teacher shortage.
  • This initiative would also expand waiver of certification exam fees to all retired first responders.

About the Teacher Apprenticeship Temporary Certification Pathway

  • Establishes an additional pathway to becoming an educator. It will be the 13th different teaching pathway offered in Florida.
  • Applicants must have an associate’s degree from an accredited postsecondary institution, a 3.0 cumulative grade point average, and a successful passage of a background check.
  • Once receiving a temporary certificate, the apprentice will spend the first two years in the classroom of a mentor teacher using team teaching requirements to further develop pedagogy skills. This component would fulfill the on-the-job training component of the apprenticeship and its associated standards, allowing individuals to earn a paycheck while working toward their bachelor’s degree.
  • Mentor teachers must have at least seven years of teaching experience and highly effective ratings on VAM scores or district performance reviews.
  • These mentor teachers will be eligible for a bonus payable half after the first successful year of the apprenticeship and half after the second year.

About the Dual Enrollment Educator Scholarship Program

  • Establishes opportunities for K-12 teachers to receive scholarship funds towards their master’s degree to cover the full cost of tuition and fees and includes a book stipend each semester.
  • Once educators earn their master’s degree, they will be able to provide dual enrollment coursework directly to students on a high school campus, increasing the availability of access to dual enrollment in Florida’s high schools, particularly in low-moderate income and rural schools.
  • Applicants must be accepted into, or currently enrolled in, an approved graduate program in a subject in their area of certification and complete their graduate degree within three years of the award.

 

 

 

 

 

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