Kissimmee, FL – El Departamento de Policía de Kissimmee (KPD) celebra hoy los primeros 100 días del Jefe Charles Broadway en el cargo. Desde su nombramiento, el Jefe Broadway ha priorizado la transparencia, la innovación y una labor policial centrada en la comunidad, sentando las bases para un éxito a largo plazo mediante el fortalecimiento de la cultura interna, estrategias de seguridad pública y relaciones comunitarias.

Durante los últimos tres meses, el departamento ha enfocado su misión en tres pilares clave: Construir una Cultura de Confianza, Responsabilidad y Bienestar para los Oficiales; Fortalecer las Alianzas Comunitarias; y Proveer el más Alto Nivel de Seguridad Pública.

Aspectos Destacados de los Primeros 100 Días

• Aprobación de la Comisión de la Ciudad para establecer una Junta Civil de Supervisión Policial.
• Mejora del proceso de revisión de Asuntos Internos con supervisión civil y decisiones dirigidas por los líderes.
• Contrato a un nuevo Subjefe de Policía para apoyar la excelencia operativa, aportando nueva visión y experiencia.
• Incremento de la presencia policial en vecindarios, eventos locales y foros, reforzando la confianza y la transparencia.
• Implementaron patrullajes inteligentes basados en datos en áreas con alta incidencia delictiva para aumentar la visibilidad y mejorar los tiempos de respuesta.
• Continúa la capacitación de oficiales en intervención en crisis y prácticas de reducción de la tensión.
• Fortalecieron las alianzas con agencias locales y regionales para combatir narcóticos, trata de personas y delitos que afectan la calidad de vida.
• Organizaron eventos como Hoops with Heroes, Coffee with a Cop, Cram the Cruiser y otros programas de acercamiento vecinal para conectar con los residentes, especialmente con los jóvenes.
• Anuncio de la próxima Academia Ciudadana de Policía, que comenzará en septiembre de 2025.
• Inicio un nuevo programa de drones para apoyar investigaciones y mejorar y el conocimiento de las situaciones.
• Ampliaron los programas de salud mental y bienestar, incluyendo una nueva iniciativa de capellanía.
• Próximamente se incorporará un perro entrenado para brindar apoyo emocional tras incidentes críticos.
• Se implementó Readiness 2 Lead, un programa de capacitación en liderazgo para el personal en roles de supervisión.
• Se promovieron nueve miembros internos, desde Cabo hasta Sargento, Teniente, Capitán y Subjefe.

Mirando al futuro, el Jefe Broadway, junto con el liderazgo del Departamento de Policía de Kissimmee y el personal juramentado y civil, continúa enfocado en hacer evolucionar la agencia para responder a las necesidades de la creciente comunidad de Kissimmee. “Estamos construyendo algo digno de la confianza que nuestra comunidad deposita en nosotros y seguiremos liderando con propósito, transparencia y servicio.”

Puede ver el video de los primeros 100 dias del Jefe de Policía aquí: Video: Primeros 100 días del Jefe de Policía

Para más información sobre el Departamento de Policía de la Ciudad de Kissimmee, visite kissimmee.gov/police. Para consultas de medios y prensa, contacte a kpdpio@kissimmee.gov

100 Days of Progress: Kissimmee Police Chief Leads with Purpose

Kissimmee, FL -The Kissimmee Police Department (KPD) is marking Chief Charles Broadway’s first 100 days in office today. Since his appointment, Chief Broadway has prioritized transparency, innovation, and community-centered policing, continuing to lay the foundation for long-term success through strengthened internal culture, public safety strategies, and community relationships.

Over the past three months, the department has focused its mission on three key pillars: Building a Culture of Trust, Accountability, and Officer Well-Being, Strengthening Community Partnerships, and Providing the Highest Level of Public Safety.

Highlights from the First 100 Days

• Secured approval from the City Commission to establish a Civilian Police Oversight Board.
• Enhanced the Internal Affairs review process with civilian oversight and leadership-led decisions.
• Hired a new Assistant Police Chief to support operational excellence, bringing a new vision and expertise.
• Increased presence in neighborhoods, local events, and forums, reinforcing trust and transparency.
• Implemented smarter, data-driven patrols in crime areas to increase visibility and improve response times.
• Continued officer training in crisis intervention and de-escalation practices.
• Strengthened partnerships with local and regional agencies to address narcotics, human trafficking, and quality-of-life crimes.
• Host events like Hoops with Heroes, Coffee with a Cop, Cram the Cruiser, and other neighborhood outreach programs to connect with residents, especially youth.
• Announced the upcoming Citizens Police Academy, launching in September 2025.
• Launched a new drone program to support investigations and situational awareness.
• Expanded mental health and wellness programs, including a new chaplaincy initiative.
• A therapy dog will soon join the department to support officers’ well-being after critical incidents.
• Launched Readiness 2 Lead, a leadership training program for supervisory personnel.
• Promoted nine internal team members from Corporal to Sergeant, Lieutenant, Captain, and Deputy Chief.

Looking ahead, Chief Broadway, along with KPD leadership and the department’s sworn and civilian staff, remains focused on evolving the agency to meet the needs of Kissimmee’s growing community. “This is just the beginning,” said Chief Broadway. “We’re building something worthy of the trust our community places in us, and we’ll continue to lead with purpose, transparency, and service.”

You can watch the video of the Chief of Police’s first 100 days here: Video: Police Chief’s First 100 Days in Office

An annual report will be released in January 2026, providing a complete overview of the department’s 2025 activities, initiatives, and performance.

For more information about the City of Kissimmee Police Department, visit kissimmee.gov/police. For media inquiries, contact kpdpio@kissimmee.gov