St. Cloud, FL – Por segundo año consecutivo, la Ciudad de St. Cloud ha sido seleccionada por Cigna Healthcare para recibir la distinción Oro de Fuerza Laboral Saludable de la aseguradora de salud. Este es el tercer año consecutivo que la ciudad obtiene este premio, pasando de la distinción Plata el primer año a Oro los dos últimos.
La distinción Oro representa el compromiso de la ciudad con la mejora de la salud y el bienestar de sus empleados mediante el establecimiento y el desarrollo de su programa de bienestar y participación laboral.
“Nuestro Departamento de Recursos Humanos ha puesto énfasis en el bienestar de los empleados, ofreciendo diversos programas a lo largo del año para animarlos a priorizar su salud y bienestar”, declaró la administradora municipal, Veronica Miller. “Nos sentimos honrados de recibir nuevamente este año la distinción Oro de Fuerza Laboral Saludable de Cigna”, agregó. “Comprendemos la importancia del bienestar de nuestros empleados para nuestro éxito, y me enorgullece enormemente nuestro departamento de Recursos Humanos, que lo ha convertido en una prioridad clave para la ciudad. No solo beneficia a nuestros empleados, sino también a nuestros residentes”.
El director de Recursos Humanos, Justin Kluesner, elogió la labor de dos empleadas que fueron fundamentales para obtener la distinción de nivel oro.
“Reconocemos el extraordinario trabajo de Stephanie Roldán y Judi Hernández por liderar nuestro programa de bienestar e impulsar programas de bienestar para nuestros empleados”, afirmó Kluesner. “En los últimos años, hemos observado un aumento constante en la participación en diversas actividades de bienestar y exámenes biométricos. Sin Stephanie y Judi, nada de esto sería posible”.
La Distinción Cigna de Fuerza Laboral Saludable evalúa a las organizaciones en función de los componentes esenciales de su programa de bienestar, incluyendo el liderazgo y la cultura, los fundamentos y la ejecución del programa, las políticas y las adaptaciones, entre otras áreas.
St. Cloud earns 2nd consecutive Cigna Gold Award
St. Cloud, FL – For the second year in a row, the City of St. Cloud has been selected by Cigna Healthcare as a recipient of the health insurer’s gold level Healthy Workforce Designation. This is the third consecutive year the city has won the award, improving from a silver level designation the first year, to gold the past two years.
The gold level designation represents the city’s commitment to improving the health and vitality of its employees by establishing and growing its employee well-being and engagement program.
“Our Human Resources department has put an emphasis on employee wellness, offering a variety of programs throughout the year encouraging employees to prioritize their health and well-being,” said City Manager Veronica Miller. “We are honored to be recognized with the Cigna Healthy Workforce Designation gold level again this year,” said City Manager Veronica Miller. “We understand the important role employee well-being plays in our success, and I’m very proud of our HR department, which has made this a key priority for the city. Not only is it good for our employees, but it’s good for our residents too.”
HR Director Justin Kluesner lauded the efforts of two employees who were instrumental in attaining the gold level designation.
“We recognize the outstanding efforts of Stephanie Roldan and Judi Hernandez for leading our wellness program and championing well-being programs for our employees,” Kluesner said. “We have continued to see steady increases in participation for a variety of wellness activities and biometric screenings over the past few years. Without Stephanie and Judi, none of this would be possible.”
The Cigna Healthy Workforce Designation evaluates organizations based on the core components of their well-being program, including leadership and culture, program foundations and execution, policies and accommodations, and additional areas.